韦德体彩

  逾越一载春秋，，，，，，，历经几度风雨，，，，，，，历时十六个月，，，，，，，在集团辅导的高度器沉及整个学员与教务组的共同致力下，，，，，，，10月14日-15日，，，，，，，韦德体彩商学院金鹰班（三期）中层治理干部造就项目在韦德体彩控股集团六楼汇报厅迎来第九次集训暨毕业典礼。。。。。。。。韦德体彩控股集团总裁孙国君，，，，，，，韦德体彩控股集团副总裁吴昊，，，，，，，长江韦德体彩总裁助理齐三六，，，，，，，韦德体彩钢构常务副总裁汤浩军，，，，，，，韦德体彩钢构总裁助理金敏翔，，，，，，，韦德体彩商学院执行副院长董丽雅一行出席毕业典礼。。。。。。。。

班主任孙国君毕业致辞

  毕业典礼上，，，，，，，孙总对金鹰班“辅导力”造就打算的全局性、科学性与系统性赐与了充分的注定，，，，，，，对整个学员当真的进建态度和周到的进建氛围赐与了大力表彰，，，，，，，并对商学院美满的组织工作、严谨的讲授方式和辛勤的服务支出赐与了高度赞赏。。。。。。。。对于后续的工作和进建，，，，，，，孙总提出了三个要求：

  一、空杯心态，，，，，，，厚积薄发。。。。。。。。

  结训典礼不是实现，，，，，，，而是真正进建的起头。。。。。。。。在这个环境复杂多变，，，，，，，信息流、物质流不休更迭的年代，，，，，，，我们要设置空杯的心态，，，，，，，不休提高自己的进建能力。。。。。。。。要向书本进建，，，，，，，爱想书、善想书，，，，，，，坦荡视野，，，，，，，博学多识；；；；；；；要向周围优良的人进建，，，，，，，长于取人之长，，，，，，，补己之短；；；；；；；要向自己的工作实际进建，，，，，，，长于总结经验，，，，，，，汲取教训，，，，，，，持续改进。。。。。。。。

  二、学致使用，，，，，，，学为韦德体彩。。。。。。。。

  金鹰班学员是韦德体彩的中坚力量，，，，，，，是韦德体彩的将来和但愿。。。。。。。。各人要学会把进建成就转化为卓越的辅导力和高效的执行力，，，，，，，做到学与思的统一、思与行的统一，，，，，，，把培训的内容悟透，，，，，，，并使用到现实工作中去。。。。。。。。

  格力的参访之行令我们受到很大启发，，，，，，，数字化系统建设是企业发展过程中的必经之路。。。。。。。。总结经验教训，，，，，，，进建先进技术，，，，，，，加快韦德体彩数字化系统建设措施，，，，，，，把所学知识扎扎实实的落地本岗位是摆在我们刻下的持久课题。。。。。。。。

  三、敢为人先，，，，，，，共创千亿。。。。。。。。

  维持振奋有为的心灵状态，，，，，，，有敢于担任的工作态度。。。。。。。。事业的成功不仅靠的是梦想和信想，，，，，，，还要靠实切其实的能力和敢为人先的勇气。。。。。。。。目前公司正值大力发展阶段，，，，，，，但愿各人加强自身进建，，，，，，，做好自我治理，，，，，，，致力成为一名集进建型、知识型、实干型于一身的优良干部。。。。。。。。在韦德体彩这个大舞台上实现人生价值，，，，，，，为公司千亿指标做出应有的贡献。。。。。。。。

 金鹰班项目回首总结

  韦德体彩商学院执行副院长董丽雅做整体项目回首。。。。。。。。董院长具体介绍了该项主张人才尺度、进建指标、进建对象、进建周期以及成就输出，，，，，，，以一张系统图阐了然造就打算，，，，，，，以一幅成长地图结合各期课程的出勤率、课程中意度、学员进建情况等数据展示了整个项主张执行过程。。。。。。。。最后，，，，，，，董院长从培训方式、课程设计、讲授设备等方面提出了项目反思与后续改善打算。。。。。。。。

  董院长提到，，，，，，，商学院下一步将通过持续跟进毕业学员在后期工作中的阐发，，，，，，，钻研项目存在的问题与不及，，，，，，，将必要增长和改进的内包容入到后期金鹰班人才造就项目中，，，，，，，对峙用发展、动态的思路不休美满金鹰班人才造就项目，，，，，，，使之在实际中逐步成熟和美满。。。。。。。。

班主任孙国君总为优良学员宣告证书

左起：董敏杰、黄明、汪丽琴、董有顺、姚峰、陈林江、卢福生、孙阳、吴永钢

礼赠班委

左起：董敏杰、潘江峰、韩龙、周刚、董有顺、俞飞飞、张幼英

  浙江省企业培训师协会会长、阿里云全球培训中心特聘讲师贾波讲授《造作业数字化转型的规划与案例——工业大数据时期下智能造作新刷新》。。。。。。。。

  贾教员提出“数字化系统建设不是选择题、而是必答题”的概想，，，，，，，多维度案例解析论述了智能造作开启新的工业革命，，，，，，，并依附典型案例总结了智能造作必须规划先行，，，，，，，以四大技术维度解析了智能造作的技术利用。。。。。。。。浚浚浚？？纬讨，，，，，，，他着沉讲授了若何成立把数字技术与精益治理的结合的规划思路与落地施杏注把握数字技术在企业精益供给链落地的步骤与技巧以及疏导用数字化与精益化相结合的信息技术获得贸易模式创新。。。。。。。。 

  此表，，，，，，，贾教员利用关键词分析数字化车间与智能工厂创新利用案例，，，，，，，又针对课前提出的“数字化落处所向的难点”和“治理上的痛点”两大问题予了逐一解答，，，，，，，并携带同学们在讲堂上发展专题钻研。。。。。。。。各组任选一个典型问题进行深刻钻研，，，，，，，以思想风暴的大局，，，，，，，深度会商，，，，，，，上台分享，，，，，，，使课题越发符合工作现实，，，，，，，启发同学们深度思虑。。。。。。。。

  数字化系统建设是公司转型升级路上的必建课，，，，，，，我们要以一目十行、疑神疑鬼的态度，，，，，，，结合本岗位现实，，，，，，，当真思虑和总结过往的经验教训，，，，，，，通过所学知识，，，，，，，进一步实现数字化系统建设在本岗位的落地。。。。。。。。

  除了线下发展讲堂专题性进建，，，，，，，这次课程还与标杆企业——格力集团进行了深度链接，，，，，，，不仅倾听了格力集团三位大咖的专题分享，，，，，，，还沉浸式观摩了智能化造作车间，，，，，，，零距离领略千亿级造作实力，，，，，，，启发式进建数字化工厂运营与治理。。。。。。。。

  毕业不是实现，，，，，，，而是新征程的起头。。。。。。。。唬唬唬唬；；嵘，，，，，，，导师们结合这次课题钻研汇报的撰写情况以及与学员一年多功夫里成长过程与领导面谈心得和各人做了分享，，，，，，，学员们也纷纷暗示，，，，，，，这次培训是一次丰富的心灵大餐，，，，，，，是一次深刻思虑、提高治理技术的实际拉练，，，，，，，磨炼了初心，，，，，，，磨炼了担任，，，，，，，也坦荡了视野，，，，，，，拓展了思路，，，，，，，提升了治理素养和带团队的能力，，，，，，，同时互换了思想，，，，，，，加深了感情。。。。。。。。

  作为中层治理干部，，，，，，，我们要实现助燃型到自燃型的转变。。。。。。。。“师傅领进门，，，，，，，建行靠自身”，，，，，，，商学院为各人提供了一个丰硕的进建平台，，，，，，，教授了系统的进建步骤，，，，，，，我们要养成自主进建的习惯，，，，，，，做一个自燃型的人，，，，，，，这是作为韦德体彩辅导者应该具备的能力。。。。。。。。培训是公司给的福利，，，，，，，我们要把福利转化成回报公司的动力，，，，，，，在公司打造千亿梦路上添砖加瓦。。。。。。。。

  商学院的金鹰班课程设置合理、实用，，，，，，，在工作、进建方面也提供了很好的进建步骤和思路，，，，，，，各位金鹰要珍惜这样的进建平台。。。。。。。。后续若何把所学知识真正使用到工作中去极度关键，，，，，，，这才是对知识最大的尊沉。。。。。。。。公司造就各人是必要成本的，，，，，，，培训是最大的福利，，，，，，，但愿各人乘十倍、乘百倍的回报公司，，，，，，，做出自己应有的贡献。。。。。。。。

  金鹰班毕业不是意味着实现，，，，，，，而是新的起头。。。。。。。。但愿各人要学致使用，，，，，，，把所学知识持续深入，，，，，，，持续内化，，，，，，，造成自己的内涵，，，，，，，方可在工中更好的使用。。。。。。。。对于荣获优良学员的同学，，，，，，，请做到戒骄戒躁；；；；；；；没有获得优良的同学，，，，，，，请不要气馁，，，，，，，你们今后的路还很长，，，，，，，但愿我们整个金鹰持续致力，，，，，，，为公司做出更多更大的贡献。。。。。。。。

  本届金鹰班学员都极度优良，，，，，，，无论从平时的工作还是在进建方面，，，，，，，各人都很致力、很英勇、很有毅力。。。。。。。。但愿将来我们能持续维持这种心灵，，，，，，，并可能交叉进建，，，，，，，多方位进建，，，，，，，成为复合型人才。。。。。。。。唯有如此，，，，，，，能力适应复杂多变的市场环境。。。。。。。。在此，，，，，，，也祝福同学们珍惜同学交谊，，，，，，，工作中互助互助，，，，，，，真正成为优良的韦德体彩辅导者。。。。。。。。

  导师是金鹰班学员成长路路上的引路人。。。。。。。。一年半的进建经历，，，，，，，我们从导师身上学到了好多。。。。。。。。每一篇毕业论文都是经导师当真批阅、严格评分，，，，，，，后续请各人凭据批阅定见深度批改，，，，，，，真正实此刻工作中落地。。。。。。。。培训是福利，，，，，，，更是投资，，，，，，，但愿各人进一步梳理和系统把握所学知识，，，，，，，并结合自己的工作内容进行深入和内化，，，，，，，进而改善工作流程，，，，，，，提高工作效能，，，，，，，提升团队作战力，，，，，，，为实现公司千亿指标贡献自己的力量。。。。。。。。

┆董敏杰┆韦德体彩控股集团墙煌新资料

  经过这一年多的培训进建，，，，，，，在自我治理、团队治理及业务治理等方面，，，，，，，我有了更深一层的相识。。。。。。。。在日常工作及治理步骤和技巧上以及在分析和解决问题上也有了肯定的提升。。。。。。。。部门在治理方面已经遇到的猜疑和迷茫，，，，，，，在一次次的培训和导师的讲述之中，，，，，，，让我有所思有所得，，，，，，，更为自己脚下的路，，，，，，，找准了基石与方向。。。。。。。。

┆黄明┆韦德体彩钢构集团浙江绿筑集成

  这次培训，，，，，，，寂仔开班素拓，，，，，，，又有企业参访，，，，，，，寂仔公司辅导实际授课，，，，，，，又有业内专家教授释疑解惑，，，，，，，寂仔现场观摩进建，，，，，，，又有启发思想、思想碰撞的思想风暴……这充分体现了韦德体彩商学院对课程的精心组织铺排。。。。。。。。好多同学在单元都是重要辅导或条线掌管人，，，，，，，但是这一年多的进建功夫里，，，，，，，各人都自觉遵守培训划定，，，，，，，能不告假的坚定不告假，，，，，，，较好地处置了工学矛盾，，，，，，，保障了讲堂秩序井然。。。。。。。。

  打铁还需自身硬，，，，，，，后续要不休提升自身的实力，，，，，，，要敢于创新，，，，，，，敢于突破，，，，，，，要可能突破固有思想，，，，，，，提出建设性和操作性的定见，，，，，，，使得韦德体彩技术和治理越发高效、美满。。。。。。。。另表，，，，，，，要真抓实干越发自动。。。。。。。。越进建越懂得，，，，，，，辅导干部要在大是大非刻下敢于亮剑，，，，，，，面对矛盾敢于迎难而上，，，，，，，面对危唬唬唬唬；；矣谕ι矶，，，，，，，面对失误敢于承担责任，，，，，，，抓铁有痕、踏石有印，，，，，，，在实际磨炼能增长能力，，，，，，，在层层历练中堆集经验，，，，，，，能力更好的在韦德体彩“逐梦千亿”的路路上添砖加瓦，，，，，，，砥砺前行。。。。。。。。 

┆董有顺┆韦德体彩钢构集团安徽公司

  在这一年多的功夫里，，，，，，，我们经历了9次集训，，，，，，，共进建了12门系统的课程。。。。。。。。若是我问各人印象最深的是哪一训？？？？？？我想每个同学都有分歧的答案。。。。。。。。但是韦德体彩指标是一致的，，，，，，，就是来进建、来进取的。。。。。。。。在商学院学的知识不只对我们工作带来积极影响，，，，，，，也给我们生涯带来变动。。。。。。。。我将以这次培训为契机，，，，，，，在学中干，，，，，，，在干中学，，，，，，，以越发鼓满的周到对待工作，，，，，，，在工作中越发长于观察问题、分析问题、处置问题，，，，，，，致力把进建的成就使用到本职工作中，，，，，，，争当公司里靠得住的主心骨、顶梁柱。。。。。。。。

结项师生大合照

 金鹰班培训的实现，，，，，，，意味着下一个新征程的起头！等待金鹰们展翅飞舞冲上云霄，，，，，，，共赴韦德体彩“千亿」伧程！